Sách: Phân tích công việc. Giảm thiểu những tị nạnh trong công việc.
Tác giả: Business Edge.
Danh mục: Quản Trị .
Giới thiệu: Tại sao cần phải phân tích công việc. Phân tích công việc được tiến hành thế nào? Soạn thảo và sử dụng các tài liệu liên quan đến công việc.Là nhà quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa, hàng ngày bạn có thể nghe những lời than phiền của nhân viên, tương tự như:“Đây không phải là việc của tôi!” “Việc này chẳng phải là trách nhiệm của tôi!”“Nếu tôi biết rằng phải làm những việc này thì tôi đã không xin vào làm việc này!”“Kể từ khi bắt đầu làm việc tại công ty này một tháng trước đây, tôi chẳng hề nhận được bất cứ thông tin nào về những việc mà tôi sẽ phải làm và cuối năm rồi sẽ được đánh giá như thế nào”.Những kêu ca phàn nàn, “tị nạnh” trên có thể được giải quyết nếu như doanh nghiệp có thông tin đầy đủ và cập nhật về tất cả các vị trí công việc. Phân tích công việc sẽ giúp doanh nghiệp phân công công việc chính xác, xây dựng chế độ lương thưởng công bằng, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, v.v…Cuốn sách này sẽ giúp bạn:Nhận thức cặn kẽ bản chất của phân tích công việc và những xu hướng mới trong phân tích công việcThực hiện phân tích công việc phù hợp với doanh nghiệpÁp dụng kết quả phân tích vào các hoạt động quản trị nguồn nhân lực như: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc, xác định mức lương thưởng, v.v…Mục lục:Giới thiệu cuốn sáchPhần A: Tại sao cần phải phân tích công việc?Phần B: Phân tích công việc được tiến hành như thế nào?Phần C: Soạn thảo và sử dụng các tài liệu liên quan đến công việcĐánh giá kết quảTóm lược và suy ngẫmPhụ lục.Mời bạn đón đọc..
NHẬN SÁCH NÀY QUA EMAIL CỦA BẠN?Bạn hãy soạn tin nhắn EMAIL 13142 email_cua_ban và gởi đến 8788 để nhận sách.*(Ví dụ: email của bạn là [email protected], bạn hãy soạn tin EMAIL 13142 [email protected] và gởi đến 8788 để nhận sách).
Kích thước file: 11681.2 KB[SIZE=2.5]
* Bạn lưu ý: Kích thước file này là 11.41 MB 10MB, bạn phải chắc chắn rằng hộp mail của bạn có thể nhận được mail có file đính kèm lớn hơn 10MB.

[/SIZE]

View more latest threads same category:

  • Meyler Bách Khoa thư Quốc tế Tác dụng Phụ và…
  • Bệnh lý Mạch máu của Võng mạc 2e
  • Atlas Hình thái học Và Giải phẫu Chức năng…
  • Barkley, Rối Loạn Tăng động Giảm Chú ý, Sổ…
  • Nguyên lý và Thực hành Chạy Thận 4e
  • Sách: Chính sách di dân trong quá trình phát…
  • Sách: Giáo trình marketing căn bản
  • Sách: Chiến lược phát triển đô thị. Đối mặt…
  • Sách: Một số nét về phát triển công nghệ…
  • Sách: Hướng dẫn tập luyện bóng chuyền
  • Sách: Hội Họp Và Thuyết Trình. Làm Thế Nào…
  • Sách: Giải quyết vấn đề. Công cụ và thủ pháp…
  • Sách: Thuật lãnh đạo nhóm. Dẫn dắt nhóm đến…
  • Sách: Đàm Phán Trong Kinh Doanh – Cạnh Tranh…
  • Sách: Kiểm soát nguồn lực vật chất để quản…
  • Sách: Quan hệ công chúng biến công chúng…
  • Sách: Quản lý thời gian (khi mỗi ngày chỉ có…
  • Sách: Bản chất quản trị nguồn nhân lực. Gây…
  • Sách: Đào tạo nguồn nhân lực làm sao để khỏi…
  • Sách: Kiểm soát chi phí nâng cao hiệu quả…