Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Phân công hiệu quả (Essential Managers – How to delegate).
Tác giả: Robert Heller.
Danh mục: Quản Trị .
Giới thiệu: Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả – Phân Công Hiệu QuảTác giả: Robert Heller. – Dịch giả: Hoàng Thái Phương. Dương Trí Hiển.Nhà xuất bản: Nxb Tổng hợp TP.HCM Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả – Phân Công Hiệu Quả:Phân công công việc là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý. Việc phân công hiệu quả không những đảm bảo công việc đạt kết quả cao mà còn mang lại lợi ích thiết thực cho các bên liên quan. Quyển sách “Phân công hiệu quả” này sẽ cung cấp những hướng dẫn hữu ích cho quá trình phân công công việc, bất kể đó là những việc đơn giản hằng ngày hay những nhiệm vụ quan trọng dài hạn.Quyển sách trình bày toàn bộ khía cạnh của quá trình phân công, từ quyết định công việc cần giao phó, lựa chọn người giao phó phù hợp đến việc dự đoán những rủi ro, phát hiện và xử lý các trở ngại. Ngoài ra, cuốn sách còn cung cấp nhiều chỉ dẫn về cách thức động viên, khen thưởng, tạo dựng lòng tin, trao đổi với cấp dưới nhằm giúp bạn nâng cao sự tự tin và trở thành một nhà quản lý giỏi và đáng tin cậy. Với 101 lời khuyên và một bản tự đánh giá năng lực bản thân, đây là một cẩm nang bổ ích và cần thiết cho những ai đang làm công tác quản lý.Mục lục:Lời giới thiệuPhân công công việcKhái niệm phân côngNhững lợi ích của việc phân công hiệu quảNhận diện và xử lý các rào cảnXây dựng các mối quan hệPhân công hiệu quảLựa chọn công việcQuyết định những việc cần giữ lạiThiết lập cơ cấuPhân công công việcCân nhắc các vị trí phân côngHiểu rõ trách nhiệmLựa chọn đúng ngườiChuẩn bị bản hướng dẫn công việcTìm kiếm sự nhất tríHướng dẫn hiệu quảTheo dõi tiến độVận hành hệ thống kiểm soátGiảm thiểu rủi roCủng cố vai trò của người được phân côngCung cấp sự hỗ trợDuy trì ranh giớiThông tin phản hồiKhen thưởngPhân tích khó khănCải thiện các kỹ năngPhát triển các kỹ năng của người được phân côngChỉ định trưởng bộ phậnPhát triển bản thân thông qua phân côngĐánh giá năng lực bản thânMời bạn đón đọc..
NHẬN SÁCH NÀY QUA EMAIL CỦA BẠN?Bạn hãy soạn tin nhắn EMAIL 13196 email_cua_ban và gởi đến 8788 để nhận sách.*(Ví dụ: email của bạn là [email protected], bạn hãy soạn tin EMAIL 13196 [email protected] và gởi đến 8788 để nhận sách).
Kích thước file: 15733.95 KB[SIZE=2.5]
* Bạn lưu ý: Kích thước file này là 15.37 MB 10MB, bạn phải chắc chắn rằng hộp mail của bạn có thể nhận được mail có file đính kèm lớn hơn 10MB.

[/SIZE]

View more latest threads same category:

  • Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Quản lý…
  • Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Kiến thức…
  • Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – PR hiệu…
  • Sách: Handbook of Economic Forecasting,…
  • Sách: Planning the Modern Public Library…
  • Sách: Modern Banking
  • Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Động viên…
  • Sách: Planning Successful Museum Building…
  • Sách: The Causes Of The Economic Crisis: And…
  • Sách: Shipping Economics, Volume 12…
  • Sách: Encyclopedia of Infectious Diseases:…
  • Sách: Quantitative Risk Management:…
  • Sách: Marketing Without Advertising…
  • Sách: Chiến lược cơ sở hạ tầng Việt Nam
  • Sách: Công nghệ dạy văn
  • Sách: Cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng…
  • Sách: Chiến lược viễn thông. Hiện trạng và…
  • Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Làm việc…
  • Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Cân bằng…
  • Sách: Cẩm nang quản lý hiệu quả – Kinh doanh…