Sách luật lao động 2013, bộ luật lao động sửa đổi bổ sung 2012, sách luật mới nhất

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 2013
hiệu lực 1-5-2013
CỦA NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỬA ĐỔI NĂM 2012
Luật số 10/2012/QH13 đã được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 3 Quốc hội khoá XIII ngày 18 tháng 6 năm 2012

Ngày 18 tháng 6 năm 2012 Quốc hội thông qua luật số 10/2012/QH13 Bộ luật lao động sửa đổi năm 2012, có hiệu lực 01-5-2013.Bộ luật lao động sửa đổi gồm 17 chương, 275 điều, tăng 51 điều so với Bộ luật cũ; trong đó có 90 điều mới, 103 điều sửa đổi, 82 điều giữ như hiện hành. Đối với mỗi chương cụ thể, Bộ luật đều có những bổ sung phù hợp với thực tiễn. Với sự sửa đổi lần này được coi như là một điều chỉnh lớn đối với Bộ luật lao động năm 2007. Việc thể chế hoá thể hiện ở việc quy định về quyền và trách nhiệm của chủ thể đại diện thực sự cho các bên theo quan hệ lao động đúng nguyên tắc thị trường, có tính đến yếu tố hội nhập và điều kiện của Việt Nam. Bộ luật lao động sửa đổi, tiền lương làm thêm được tính như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Riêng với người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường …. Một trong vấn đề Bộ luật lao động sửa đổi lần này là thời gian nghỉ thai sản của nữ cán bộ công nhân viên là sáu tháng đây là quy định rất tiến bộ nhằm đảm bảo sức khỏe của bà mẹ và trẻ em.
Nhằm đáp ứng nhu cầu tìm hiểu đông đảo bạn đọc, Nhà xuất bản Lao động cho xuất bản tập sách nêu trên.